六安离婚律师

        目前，很多用人单位的内部规章都规定：销售人员每月必须完成一定的销售基数，如不能完成该销售基数，则不给销售人员发工资。实际上，用人单位的这种做法是不合法的，只要劳动者提供了正常的劳动，不论其是否完成销售基数，用人单位都应当依法向其支付工资。    我国劳动法规定：用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。也就是说，在工资分配方面，用人单位有一定的自主权。但是，这并不等于说用人单位可以不受任何限制，用人单位只能在法律允许的范围内，自主确定本单位的工资分配。根据劳动和社会保障部《最低工资规定》的规定，只要劳动者在工作时间内提供了正常的劳动，用人单位就应当向其支付不低于最低工资标准的工资，而不论劳动者是否完成了销售基数。